■人事
求人媒体を利用して、募集活動～面接・入社後のフォロー
求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新
新入社員研修メニューの企画・立案
新入社員研修の準備運営
社員のフォロー、メンタル相談
人事制度の設計・評価制度の見直し（働き方改革、育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成、定年延長他）
定期健康診断
慶弔関連
組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）

■労務管理
入退社手続き
給与計算
勤怠管理
雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理
規程管理、労使協定